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提高电力培训的针对性和有效性的措施肖鹏

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摘要摘要电力企业作为我国国民经济发展的主体产业，在和谐社会建设中占有重要地位。随着近年来我国电力企业改革的深入发展，以及社会经济的不断提升。人们对电力企业提出了更高要求。人力资源作为电力企业发展过程中的重要战略资源，其培养与教育强化至关重要。基于此，本文结合笔者实践经验，对提高电力培训的针对性与有效性的措施进行了分析，以供参考。

DOI 0dp1yoqod2/2488945

作者肖鹏

机构地区（国网大同供电公司培训中心037008）

出处《电力设备》 2017年22期

关键词电力企业电力企业培训人力资源管理

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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