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《防护工程》
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2018年31期
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企业绩效管理与薪酬体系协同发展
企业绩效管理与薪酬体系协同发展
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摘要
摘要企业是影响社会发展的重要因素之一,做好企业绩效管理不仅是企业发展的必然要求,也是满足社会发展的重要措施。但是从总体上来看,现阶段我国大部分企业,在绩效考核与激励方面依然存在着较大的不足,从而在一定程度上阻碍了企业生产效率的提升。文章对绩效管理与薪酬体系协同进行了研究分析,以供参考。
DOI
54y5xl8xj0/2499204
作者
李静
机构地区
中石化石油工程设计有限公司山东东营257000
出处
《防护工程》
2018年31期
关键词
企业
绩效管理
薪酬体系
分类
[文化科学][]
出版日期
2018年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
防护工程
2018年31期
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