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人力资源管理与企业战略的契合研究探讨王振勇

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摘要摘要随着市场经济的快速发展以及现代企业制度的确立，人力资源已经成为企业重要的战略性资源，是企业保持竞争优势、完善内部管理的决定性因素。新形势下，企业只有将人力资源管理与企业战略相契合，才能充分发挥人力资源的重要作用，为企业战略的顺利实施提供坚实保障，从而推动企业战略发展目标的实现。基于此点，本文对人力资源管理与企业战略的契合重要性和路径进行探究

DOI rj8l3m0pd0/2511782

作者王振勇

机构地区 (国网河南省电力公司漯河供电公司河南漯河462000)

出处《电力设备》 2017年30期

关键词人力资源企业战略契合探讨管理

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）