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电力企业提高人力资源管理人员素质的思路及对策

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摘要摘要随着电力企业改革的不断深入，电力市场竞争也愈演愈烈。在经济发展的过程中，人力资源管理人员所受的教育程度以及知识水平直接决定着他们的专业水平和专业技能，人力资源管理人员的素质直接决定企业人力资源管理的质量，甚至关系着整个企业未来的发展。本文首先对企业人力资源管理人员素质的现状分析进行了概述，详细探讨了提高电力企业人力资源管理人员素质的主要策略，旨在提升人力资源管理人员的专业水平和能力素质。

DOI 7dm800gy4n/2538930

作者刘丽芳陈雅静王厉鸿

机构地区国网山西省电力公司大同供电公司山西大同037008

出处《防护工程》 2017年24期

关键词电力企业人力资源人员素质思路与对策

分类 [文化科学][]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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防护工程

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