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从江汽的发展看学习型组织的效用与前景

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摘要摘要本文以江淮汽车集团在二次创业中构筑“学习型组织”模式为切入点，从“系统思考、团队学习”这两大核心理念入手，详细评说构建“学习型组织”管理模型对企业发展的实际作用，并揭示了组织学习过程中所面临的挑战，展望了“学习型组织”理论未来美好的发展前景，倡导国内企业深入学习、积极思考，在中国寻找到一种符合企业自身特点的管理模式。

DOI 54k8kwgy4k/2545909

作者夏媛媛

机构地区夏媛媛（安徽财贸职业学院）

出处《中小企业管理与科技》 2009年7期

关键词学习型组织系统思考团队学习共同愿景

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2009年07月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）