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探讨多措并举对马氏人格护理人员工作积极性的管理策略

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摘要摘要目的探究多措并举对马氏人格护理人员工作积极性的管理策略。方法对我院200名护士进行发放调查量表，根据调查结果，区分马氏高分组和马氏低分组，选择马氏高分组，再次发放工作积极性调查问卷，采取多种管理措施进行工作积极性的干预，半年后发放工作积极性调查问卷进行对比。结果经过采取多种管理措施进行工作积极性的干预后，马氏人格护士对工作的积极性、满意度、护理质量均显著高于管理前。结论采用多种举措对马氏人格护理人员进行管理，其工作积极性、满意度、护理质量明显提高，在临床上具有广泛的推广价值。

DOI pj0wo8pw4y/2568727

作者岳雪艳1岳雪莉2神玉翠1李悦1

机构地区（1新疆医科大学第一附属医院十二师分院全科医学内科新疆伊犁835400）（2新疆医科大学第一附属医院神经外科一病区新疆乌鲁木齐830000）

出处《心理医生》 2018年13期

关键词马氏人格工作积极性管理策略

分类 [医药卫生][医学心理学]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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