企业人才培训的重要性与措施

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摘要 摘要员工培训已成为人力资源管理的重要内容,是人才培养的重要手段,被越来越多的企业视为一种有价值的投资行为。员工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作。企业员工培训是人力资源管理的重要内容,是开发现有人力资源和提升员工素质的基本途径,对增强企业核心竞争力、提高组织绩效有重要作用。
出处 《基层建设》 2018年29期
出版日期 2018年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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