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领导干部跨文化交际能力的意义及其提高方法

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摘要本文从跨文化交际学的角度论述在21世纪文化多元化的国际社会中领导干部掌握外语交际能力的现实意义,认为导干部除了具有领导能力、执政能力和管理能力外,还应具有外语交际能力,还必须拥有跨文化交际能力,树立文化差异意识,跨文化交际能力应是领导干部能力素质的重要组成部分.文章最后还提出领导干部获得外语交际能力的途径.

DOI y2d3qk9nj9/260467

作者李代芸

机构地区不详

出处《西南民族大学学报：人文社会科学版》 2004年12期

关键词领导干部跨文化交际能力文化差异意识

分类 [社会学][民族学]

出版日期 2004年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）