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公立医院护士流失的分析与对策
公立医院护士流失的分析与对策
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摘要
摘要目的护理人员离职率高,流失大已成为各公立医院普遍存在的问题。临床一线护士的严重缺失已经影响了医院护理工作的正常开展。本文以我院近5年护士流失情况为例,对公立医院护士流失的因素进行分析,探讨如何采取应对措施制定相应合理可行的对策,改善现状。
DOI
ojn9wgnxdr/2606961
作者
王冉
机构地区
王冉(大连市友谊医院辽宁大连116001)
出处
《健康文摘》
2013年40期
关键词
护士
流失
因素分析
对策
分类
[医药卫生][公共卫生与预防医学]
出版日期
2013年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
健康文摘
2013年40期
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