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供电公司人力资源员工管理的培训问题及其策略

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摘要摘要供电公司属于技术及专业性强的公司，供电公司人力资源员工管理工作中的员工培训工作具有基础性、增值性、辐射性等得天独厚的条件，当前只要充分认识到培训是现代企业经营管理的基础，通过培训工作实现员工与现代企业的良性互动机制，才能确保企业生产经营与各项工作计划的顺利进行，才能打造出一支素质过硬的员工队伍，从而促进供电公司的健康发展。

DOI pd5l7xyg47/2614047

作者周晓燕

机构地区（国网江西省电力有限公司吉安供电分公司江西吉安343009）

出处《电力设备》 2018年35期

关键词供电公司人力资源员工管理培训重要性问题策略

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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