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工业企业人力资源管理的现状、问题及对策

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摘要摘要“人力资源”这一概念早在1954年就由现代管理学之父彼得?德鲁克在其著作《管理实践》提出并加以明确界定。20世纪80年代以来，人力资源管理理论不断成熟，并在实践中得到进一步发展，为企业所广泛接受，并逐渐的取代人事管理。对于现代企业管理来说，人力资源管理起到重要的核心作用，为现代企业管理指引了发展方向，对企业经济的发展具有不可忽视的作用。

DOI 6jrxpq15j5/2651339

作者荆筱玉周晋豫闫爱丽

机构地区国网河南省电力公司博爱县供电公司河南博爱454450

出处《防护工程》 2017年22期

关键词企业人力资源管理现状对策

分类 [文化科学][]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）