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简论事业单位人事劳资管理工作的策略

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摘要摘要人事劳资管理是事业单位的重要管理工作，其主要是围绕某一特定的战略目标，由特定人群或组织对事业单位内部职工及物资进行科学合理管理，使其能够具备更新、配置、应用、研发及激励等各环节的规范性。为了充分发挥其作用，本文简述了事业单位人事劳资管理工作的重要性及其性质特征与主要内容，对事业单位人事劳资管理工作的人员素质要求及其策略进行了论述分析。

DOI n49nwwe7dy/2654235

作者吴雪宁

机构地区甘肃省庆阳公路管理局西峰公路管理段甘肃庆阳745000

出处《防护工程》 2019年2期

关键词事业单位人事劳资管理工作重要性特征内容素质要求策略

分类 [文化科学][]

出版日期 2019年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）