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转型中的国有企业人力资源管理变革思考

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摘要转型中的国有企业更加关注人力资源管理的变革，由此人力资源管理的价值被得到进一步的关注和重视。人力资源管理面临的新挑战，随着新生代加入职场，以及信息化的发展，我们可以从源动力、生产力、胜任力、驱动力四个角度来列举当前面临的一些挑战，这同时也是我们在人力资源管理中要关注和解决的事项。

DOI 7j6z118040/2654442

作者付坤王欢欢

机构地区不详

出处《工程管理前沿》 2019年5期

关键词国有企业人力资源绩效评价。

分类 [天文地球][工程地质学]

出版日期 2019年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

工程管理前沿

工程管理前沿

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国有企业人力资源绩效评价。

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