摘要
摘要电网系统的安全稳定运行，输电线路带电作业的实施非常重要。随着电网检修、运维管理业务的不断增加，带电作业工作愈加繁重。由于输电线路带电作业员工长期在野外作业，工作条件艰苦、劳动强度大，相比线路运维等其他工作人员，他们承受着较大的心理压力，同时青年员工队伍不断扩大，在经济社会的发展和行业企业内部改制都出现巨大变化的背景下，带电作业员工的心理状态也产生了不同程度的影响。同时企业安全生产从“以人为本”管理正逐步向“以心为本”的管理的转变，为此保持输电线路带电作业员工的“心理安全”，为员工提供相应的心理服务，更好保障输电网架的安全、可靠和经济运行是电网企业面临的紧迫课题。
出版日期
2019年09月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
