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人力资源管理中人际沟通问题探析郭燕

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摘要人际沟通是人力资源管理实践中不可或缺的最重要手段和技巧，它贯穿在人力资源管理的始终。管理的精细化程度取决于沟通，“细节决定成败”，人力资源管理的细节在于人际沟通。人际沟通处理的好不好，关系到人力资源管理的成败，提高核心竞争力。

DOI ldevzqwnj3/2671089

作者郭燕

机构地区不详

出处《中国电业》 2019年14期

关键词人力资源管理人际沟通问题探析

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2019年11月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国电业

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