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手术室护理人员压力源分析及应对探讨

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摘要摘要目的分析手术室护理人员压力源及其应对措施。方法选择我院76例手术护理人员作为本文研究对象，调查分析手术室护理人员压力源，并依据调查结果制定相应的干预措施。根据是否介入压力源干预措施，将我院76例手术室护理人员分为两组，比较两组的压力情况、工作疲倦度及留职意愿水平。结果干预组的压力源问卷调查中很大压力比例低于非干预组，两组比较差异显著(P<0.05)。干预组工作疲劳FAI评定表各维度评分低于非干预组，而留职意愿水平高于非干预组，两组间比较差异显著(P<0.05)。结论压力源干预措施能有效减轻手术室护理人员压力，从而降低工作疲倦程度和提高留职意愿。

DOI 54ym6zkx40/2687052

作者林晨

机构地区林晨

出处《心理医生》 2019年5期

关键词手术室护理人员压力源应对措施分析

分类 [医药卫生][医学心理学]

出版日期 2019年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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