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如何加强电力企业人力资源管理的研究张殿珂

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摘要摘要当前，电力企业竞争的焦点不再是规模、资金、技术等传统资源，而是建立在人才资源基础之上的创新能力。目前，人力资本已成为电力企业发展的第一要素。如何加快人力资源向人力资本的转化，这是电力企业稳定人才队伍、提高核心竞争能力、实现持续健康发展的内在要求。本文结合多年实践，对电力企业人力资源管理存在的问题进行了分析，并提出了加强电力企业人力资源管理的相关对策与建议。

DOI 0dpzvl9x42/2695821

作者张殿珂李志晓

机构地区（国网河南省电力公司柘城县供电公司476200）

出处《电力设备》 2017年34期

关键词电力企业人力资源管理管理理念精细化战略绩效管理

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）