首页 > 《基层建设》 > 2018年2期 > 探讨如何缓解员工心理压力靳春晖

探讨如何缓解员工心理压力靳春晖

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要企业需要进行压力管理的研究。压力管理的目的是有效整合化解不同的工作压力因素，调适心理应激状态，创设一个良好的工作压力环境；将压力转化为动力使职工能够在健康的、有持续激发作用的工作压力状态下高效率、高质量地进行工作。员工的心理压力一般来源于工作和生活两个方面，由此具体分析后我们有针对的提出几点缓解员工心理压力的建议。

DOI ojzg868z45/2732094

作者靳春晖

机构地区中国石化天津分公司研究院天津300270

出处《基层建设》 2018年2期

关键词企业员工心理压力管理

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）