独立院校共青团工作“微格化”创新管理与研究

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摘要 摘要共青团工作微格化管理的目标是向管理要效益,“微格化”管理理念的提出是源于企业精细化管理理念的操作方式,共青团管理微格化是为了将高校共青团管理工作具体化、管理环节明确化,从程序化、标准化、数据化、制度化的传统管理模式转变为精确、高效、协调和持续的管理模式。
出处 《文化研究》 2016年8期
出版日期 2016年08月18日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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