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关于如何做好人事档案的管理工作

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摘要摘要作为教育事业单位，人事档案的存在是录用聘请、人才选拔、组织审核的重要依据和考量。随着时代的进步发展，人事档案的使用频率越来越高，作用日益突出。其较为全面、真实、完整的保留着个人活动的痕迹，记录各类有价值体现的私人信息，展现着个人的专业素质、业务能力、学习工作履历等。人事档案的存在具备极高的准确性，与其和未经证明，不具备价值的材料相比，人事档案还具有一定的法律效益，为办理手续、后续工作实行起到了重要的作用。

DOI pd5ny6wrd7/2744923

作者王华

机构地区（宁波市奉化区教育局）

出处《知识-力量》 2019年9期

关键词

分类 [文化科学][]

出版日期 2019年09月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）