摘要
摘要深圳卫生监督后勤部分实现社会化保障新模式是全国首创，从全市卫生监督人员衣服、就餐保障、物业管理等基本实现了社会化保障服务，执法人员执法到现场全部实现了以车代步执法总要求，在信息化髙度发展的今天，全市实现了信息化全复盖保障、到现场执法监督的管理新模式，能把“一线”卫生监督执法人员工作任务完成情况全都裸露在上级领导和同事面前，其中，包括信访处理和日常监督频次等，这无疑推动了信息化建设与工作绩效联在一起新信息时代到来，显然能降低执法风险。笔者认为未来后勤保障有可能实现全社会化保障新模式，如今部分实现社会化后勤保障新模式，深圳卫生监督部门已经走在全国的前列，是值得推广和实践的新事物。
出版日期
2016年07月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
