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大数据时代企业人力资源绩效管理创新张亮

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摘要摘要随着科学技术的迅速发展以及网络的全面普及，我国各行各业的企业在发展过程中受到大数据的时代信息的影响越来越大，随着大数据时代的到来，企业需要作出相应的调整，就比如说未来发展的战略目标，战略计划，具体的发展方向，等。企业人力资源绩效管理是企业发展的核心组成的部分，在日常的管理中受到大数据信息的影响。本文从各个角度对大数据企业人力资源绩效管理创新的时代进行了分析，在变动中寻找机遇，为企业未来的发展奠定更加坚实的基础。

DOI g4qzz7ro48/2772096

作者张亮

机构地区联通云数据有限公司呼和浩特市分公司内蒙古呼和浩特010050

出处《基层建设》 2018年25期

关键词大数据时代企业人力资源绩效管理创新

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）