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试论管理心理学视角下的人力资源管理和开发

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摘要摘要任何竞争归根结底都是人才的竞争，对于企业而言，如何做好人力资源管理已经成为企业的头等大事。本文首先分析了什么是管理心理学，并简要介绍了企业引用管理心理学的意义，之后着重分析了管理心理学在人力资源管理和开发中的应用，希望为企业的相关工作提供一定的借鉴。

DOI odwyy28ejk/2775308

作者姜天文1迟金萍2

机构地区（1暨南大学广东广州510632）

出处《心理医生》 2019年2期

关键词管理心理学人力资源激励文化

分类 [医药卫生][医学心理学]

出版日期 2019年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）