构建“一二三”模式引领青年员工立岗成才

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摘要 摘要基层供电企业人员年龄结构偏年轻化,青年员工的成长关系到企业的未来和发展,加强青年员工队伍建设,对企业的可持续发展有着重要意义。国网长兴供电公司通过“树立一个理念、形成两种机制、打造三个平台”,构建“一二三”模式引领青年员工立岗成才。
出处 《电力设备》 2016年19期
出版日期 2016年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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