首页 > 《电力设备》 > 2018年5期 > 基于现代人力资源管理完善绩效考核机制

基于现代人力资源管理完善绩效考核机制

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要在改革开放和市场经济体制改革不断深化的社会形势下，市场的竞争已经演变为人才的竞争，所以，各个单位要想让员工充分发挥出其能力，为单位未来的发展贡献出更大的力量，就应该加强对现代人力资源管理的重视，建立健全绩效考核机制，让员工能够根据自己的付出拿到应有的待遇，从而极大激发员工工作的积极性。本文首先阐述了完善的绩效考核机制在人力资源管理中的重要性，其次指出了绩效考核机制在现代人力资源管理中的应用，然后提出了目前人力资源管理工作中绩效考核的常见问题，最后论述了在现代人力资源管理中建立健全绩效考核机制的有效对策。

DOI 0dpzr11x42/2796669

作者张志翔1郭晓莹2张子倩2童武2

机构地区（1.国网江西省电力有限公司庐山市供电分公司江西九江332800；2.国网江西省电力公司有限柘林水电厂江西九江332000）

出处《电力设备》 2018年5期

关键词人力资源管理绩效考核机制有效对策

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2018年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）