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人力资源与区域经济管理关系探讨宋芳

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摘要摘要随着我国社会经济的不断发展，社会对人力资源的需求也越来越大，人力资源对区域经济的发展起着至关重要的作用，因此一个企业、一个区域要想获得进一步发展，就要牢牢把握现有的人力资源，不断开拓新的人力资源。然而目前我国人力资源分布极其不均匀，人力资源的数量和质量都与西方国家有所差距，阻碍了我国区域经济的进一步发展。因此本文对人力资源与区域经济管理的关系进行探讨，并提出相应的解决措施。

DOI zdlzwwm2jl/2813088

作者宋芳

机构地区莱阳市公共就业（人才）服务中心山东莱阳265200

出处《科技新时代》 2019年1期

关键词人力资源区域经济管理关系

分类 [医药卫生][]

出版日期 2019年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）