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浅谈汽车制造企业人力资源管理模式创新以柳州WL汽车工业公司为例

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摘要摘要文章分析了汽车制造企业人力资源管理创新的必要性，以及常见的人力资源管理模式及其优缺点，并详细阐述了近年国内外汽车企业悄然兴起的人力资源合作伙伴模式（HumanResourcesBusinessPartner），为本次变革提供了有力的依据。

DOI odwy96eejk/2825780

作者何卓勋

机构地区何卓勋HEZhuo-xun

出处《价值工程》 2014年7期

关键词

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2014年07月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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