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职称晋升中科研成果评审的问题与对策

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摘要摘要职称晋升制度是公立科研机构激励科学家科研努力的重要机制和方法。但目前我国专业技术职务评聘制度存在的问题却十分凸显。在职称评定中片面强调学术论著的数量但忽视论著的学术水平以及科学家晋升职称后的科研积极性下降是对我国学术研究机构职称评定制度的主要原因。为此，在接下来的文章中，将对职称晋升中科研成果评审的问题与对策方面展开详细分析。

DOI 3j71px8vj1/2849177

作者丁小飞

机构地区乌鲁木齐市职称社会化评价办公室新疆乌鲁木齐830063

出处《基层建设》 2018年27期

关键词职称晋升科研成果评审

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）