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激励机制在人力资源管理中的运用

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摘要摘要现代企业人力资源管理中应用激励机制，能够对员工的思想观、价值观予以塑造，在肯定员工对企业作出贡献的同时，也为其个人发展和职业发展提供更多公平、公正的机会。企业人力资源管理是内部行政管理的重要内容之一，加强人力资源管理可以应用一定的激励机制，树立员工的工作信心，提高员工的工作动力，增强企业内部的凝聚力，从而为企业的发展创造出更大的经济效益与社会效益。

DOI ojzgy6kn45/2856394

作者吕雅萍

机构地区济南市邢家渡引黄灌溉管理处山东济南250100

出处《基层建设》 2018年20期

关键词激励机制人力资源管理应用策略

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）