浅析企业文化软实力与竞争力

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摘要 摘要企业的文化竞争力和核心竞争力相互作用,相辅相成,但从根本上来讲企业文化竞争力是核心竞争力的重要组成部分,它主导核心竞争力的高低。企业文化虽然不断的变化,却是对企业核心竞争力最持久的影响因素,它通过引导企业员工的共同奋斗目标拉动企业组织的凝聚力和活力,形成核心价值观,拥有共同的行为准则和工作理念,打造强有力的利益共同体,这对企业的核心竞争力提升有促进作用。所以企业的核心竞争力离不开文化竞争力,企业需要文化的支撑和引导,一旦失去文化,就等同企业失去了灵魂,更无竞争力可言,所以核心竞争力依赖于文化竞争力,两者密不可分。
出处 《基层建设》 2018年24期
出版日期 2018年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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