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电力人才开发与培训探讨徐阳

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摘要摘要绩效管理是市场经济的必然产物,电力企业党建工作中引入绩效管理制度，提升企业管理效率。发展企业文化,是为了增强企业的内在凝聚力，从而加强与高技能人才的沟通，了解思想工作，不断提高企业的能力。然后就电力企业党建工作实施绩效管理的必要性。

DOI wjv0qmk647/2861050

作者徐阳

机构地区（国网浙江杭州市余杭区供电有限公司，浙江杭州311100）

出处《知识-力量》 2018年4期

关键词目标管理企业党建工作应用

分类 [文化科学][]

出版日期 2018年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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目标管理企业党建工作应用

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