摘要
《西游记》是中国古典四大名著之一。用21世纪的管理文化来看，书中主角唐僧、孙悟空、猪八戒、沙和尚分别代表职场团队中的四种类型成员。完美型的唐僧，少了力量型的孙悟空快速的行动力，理想也会变成空想。活泼型的猪八戒虽然常常闯祸，但却是组织里的开心果，扮演组织里公共关系的亲善大使。沙和尚沉默寡言，遇到压力却最能保持冷静，成为组织稳定的力量。在强调团队合作的新价值观里，西游记里的四个角色缺一不可，在《孙悟空是个好员工》这本书中，师徒四人经过九九八十一难，取经成功，靠的不是单打独斗，而是不同性格的角色互补共济。这本书上市三个月，在中国的销售量就超过二十万册，它为企业揭开古老智慧新价值的奥妙。你可以发掘组织里的孙悟空，但别忘了，猪八戒也是一个大功臣。
出版日期
2005年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
