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试析人资管理中该如何有效采用激励策略

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摘要摘要现代化企业想要保障自己在激烈的市场竞争中立于不败之地，就需要有着较高的竞争优势，同时还需要激发企业人资潜能与相应优势。运用切实可行的激励策略对提升企业人资管理质量有着较强的促进作用。激励策略的好坏对企业员工团结力与向心力都有着十分重要的影响，因此，需要不断改善与创新人资管理中的激励策略，积极构建与企业相互匹配的激励体系，以便保障企业未来发展可以良性循环。

DOI pj072m0ydy/2887199

作者张建平1周博恒2王一帆3

机构地区 1.国网河南省电力公司洛宁县供电公司河南省洛阳市471700

出处《当代电力文化》 2019年05期

关键词人力资源激励措施要点

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2019年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）