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基于合作博弈的跨国企业跨文化管理稳定性

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摘要摘要院本文利用合作博弈理论和方法，分析了跨国企业想要获得最大化利益的最优选择策略，并通过对跨国企业合作博弈的稳定性进行分析，找出其最稳定的状态，以便促进跨国企业更有效进行跨文化管理。

DOI rdx7lp754l/2895749

作者赵朕沈丹丹赵云龙

机构地区赵朕淤ZHAOZhen曰沈丹丹淤SHENDan-dan曰赵云龙于ZHAOYun-long（淤河南师范大学新联学院经管系，郑州450001；于天津大学管理学院，天津300072）（淤EconomicManagementDepartmentofXinlianCollege，HenanNormalUniversity，Zhengzhou450001，China；于CollegeofManagement，TianjinUniversity，Tianjin300072，China）

出处《价值工程》 2014年5期

关键词 Abstract This paper uses cooperative game theory and methods to analyze the optimal choice strategy for multinational companies tomaximize the benefits through analyzing the multinational companies cooperation game stability to find out the most stable state in order topromote the more effective cross-cultural management of multinational companies.院跨文化管理合作博弈稳定性Key words cross-cultural management cooperative game stability中图分类号院F276.7 F224.32 文献标识码院A 文章编号院1006-4311（2014）15-0167-020

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2014年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）