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《建筑细部》
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2018年26期
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企业人力资源管理创新史瑶
企业人力资源管理创新史瑶
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摘要
摘要随着我国市场经济的快速发展,国内管理科学也被重视起来,人力资源的重要性逐渐被认识到,在新经济时代,企业的发展好坏和人力资源管理有着直接的关系,为此,人力资源管理创新就显得十分必要,只有这样才能更好地促进企业的长远发展。本文对人力资源管理创新的驱动力进行分析,且对人力资源管理创新的方向进行了预测,在此基础上提出了企业人力资源管理创新的策略,以期更好地促进企业的长远发展。
DOI
6jrz8kkp45/2900039
作者
史瑶
机构地区
国网山西省电力公司太原供电公司山西太原030012
出处
《建筑细部》
2018年26期
关键词
企业
人力资源
管理创新
分类
[建筑科学][建筑设计及理论]
出版日期
2018年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
建筑细部
2018年26期
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