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浅析如何做好国有企业人力资源培训与开发工作

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摘要摘要随着战略人力管理时代的到来，对国有企业职工的培训与开发在提升员工技能和素质，增强国有企业核心竞争力等方面具有重要的作用。员工培训与开发不仅已逐渐在人力资源管理中成为一个不可或缺的环节，而且更是企业锻造活力、永续经营的重要战略。本文主要通过对国有企业人力资源培训与开发的现状和存在的问题的分析，提出了做好国有企业人力资源培训与开发工作的对策。

DOI ldev2qvqj3/2906117

作者张颖

机构地区国网河南项城供电公司河南项城466200

出处《建筑学研究前沿》 2017年19期

关键词国有企业人力资源培训与开发解决对策

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）