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浅析企业培训工作的不足及相应对策——以A集团为例

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摘要摘要在日益激烈的市场竞争下，人才队伍建设是企业可持续发展的关键，人力资源培训开发工作则是人才队伍建设的重中之重。本文以A集团为例，明确地指出了其作为国有企业一员在人力资源的培训和开发方面存在的明显不足之处，并针对性地提出了相应的对策，以期进一步完善其内部培训体系，提高职工素质，推动职工和企业的良性互动发展。

DOI ojnzryv1jr/2925813

作者孙自婷

机构地区（时代出版传媒股份有限公司人力资源部，安徽合肥230071）

出处《科技中国》 2016年10期

关键词国有企业培训对策

分类 [文化科学][]

出版日期 2016年10月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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