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关键业绩指标考评（KPI）——人才资源管理中绩效考评的新方法

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摘要关键业绩指标考评(keypefformanceindex)作为一种新的绩效考评方法，自九十年代推出后，得到了广泛的应用。近几年来，国内也有一些企业应用KPI作企业员工绩效考评，取得了良好效果。

DOI 8rdxkz1kjl/296301

作者李魁征

机构地区不详

出处《现代人事》 2001年3期

关键词绩效考评 KPI 关键业绩指标人才资源管理企业员工企业应用

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2001年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

现代人事

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