摘要
随着改革开放的不断深化和社会主义市场经济体制的逐步确立.人们的价值观念、思维模式、生活方式、行为准则都有了不同程度的改变.这种改变不可避免地给新时期干部工作特别是干部考察工作带来了影响和冲击,考察识别干部的难度进一步加大,如何才能更好地了解和充分认识考察对象,有效地避免和防止干部考察失真失实现象,有效提高干部考察工作的科学性、民主性、实效性,为正确地选人用人提供准确的依据,已经是当前摆在干部考察工作中一个难以回避又亟待解决的重要课题。
出版日期
2001年04月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)