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事业单位人事制度改革初探

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摘要事业单位人事制度改革是当前社会颇为关注的问题，中组部、人事部等五部委根据邓小平人事管理理论和江泽民同志关于“三个代表”的重要论述，拟定了“脱钩、分类、放权、搞活”的改革方案；确定了在按劳分配和生产要素参与分配的基础上，建立多种形式、自主灵活的分配机制。事业单位要健康稳定的发展，就必须进行事业单位现有产权制度改革、领导班建设和改革现有分配机制。

DOI mpj0qlx04y/297299

作者姚述仲;刘显兰

机构地区不详

出处《现代人事》 2001年6期

关键词事业单位人事管理分配机制多种形式生产要素按劳分配

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2001年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）