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建筑企业人力资源管理模式及激励机制研究刘普

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摘要摘要企业在人力资源管理过程中，激励机制是其中一项重要的内容，同时也是你不可缺少的一个环节，对企业吸引人才和留住人才具有重要的作用，因此需求企业在进行人力资源管理过程中加强对激励机制的重视，充分的发挥激励机制对员工的激励作用，从而有效的提高企业员工的工作积极性和创造性，并使员工的个人价值的得到充分的实现，进而提高企业的人力资源管理模式的效率和质量，促进企业的进一步发展。本文对建筑企业人力资源管理模式及激励机制进行研究。

DOI 2d338rwnd9/2982091

作者刘普

机构地区中建三局第三建设工程有限责任公司江苏苏州215000

出处《建筑学研究前沿》 2018年33期

关键词建筑企业人力资源管理模式激励机制

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）