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浅议电力企业政工管理体制改革如何突破瓶颈

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摘要摘要要想在波涛汹涌的企业市场中持续、健康地发展，必须关注企业内部的管理能力是否可以足够支撑自身别于其他企业的核心竞争力，而政工工作是企业各项工作的基础，应该引起我们的足够重视。那么，在方兴未艾的政工管理体制改革中，我们更应第一时间发现阻碍政工工作开展的种种问题，为政工管理体制改革再燃一把火。本文旨在通过分析电力企业政工管理体制改革中出现的瓶颈，以进一步探索如何让政工管理工作更高效有序地展开，从而不断提高企业的综合实力。

DOI 54k3m5p2jk/2992657

作者潘琮琮

机构地区国网诸城市供电公司山东潍坊262200

出处《基层建设》 2016年16期

关键词电力企业政工管理体制改革突破瓶颈

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2016年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）