摘要
摘要随着社会的不断进步和发展，电力部门的发展也越来越快，因此电力人力资源用工风险问题引起了国家的重点关注。我们主要探讨电力施工企业人力资源用工风险的防范策略和在电力系统中人力资源如何应用，更高的协调工作工作之间的问题。电力系统在人力资源中会越来运用的越广泛，这就需要电力施工企业大量的培训一些人力资源的技术人才。在电力系统中必须有管理水平比较高的工作人员。电力系统运用的越广泛，发生的问题就不会不断的增多，这就需要采取一些人力资源用工风险防范的对策，避免电力施工企业发生一些问题。要高度重视对人力资源的培养，牢记企业的相关制度，加快电力施工企业的发展。要做到不出现一点问题，这样能使这个企业长期发展下去。
出版日期
2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
