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电力企业员工培训的管理和创新

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摘要摘要电力企业想要更好的适应外部环境，则就需要依靠内部员工的力量。随着社会经济的发展，企业间的竞争越发激烈，企业要想提高其应变能力，就需要提高员工的综合素质，最终才能获得市场的竞争优势。而提高员工整体素质的重要途径就是强化企业员工的培训。本文首先分析了电力企业员工培训管理过程中的问题，阐述了提高员工培训的有效管理和创新策略，望有一定的参考价值。

DOI rdx1enry4l/2999101

作者贺莹

机构地区贺州市平桂电力售电有限公司广西贺州542827

出处《文化研究》 2018年6期

关键词电力企业员工培训管理创新

分类 [文学][中国文学]

出版日期 2018年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）