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急诊科护士职业认同与离职倾向相关性研究
急诊科护士职业认同与离职倾向相关性研究
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摘要
摘要目的研究急诊科护士职业认同与离职倾向间的关系。方法抽取我院急诊科护士50名作为调查对象,纳入对象均持有护士执业证书,无外来进修与轮转护士。应用职业认同量表、离职倾向量表实施调查,分析急诊科护士职业认同与离职倾向间的相关性。结果急诊科护士职业认同程度与离职倾向呈显著负相关。结论急诊科护士职业认同程度会对离职倾向有直接影响,提高护士职业认同感才能稳定急诊科护士队伍,确保急诊护理工作稳定、有效的开展。
DOI
odw6k2p34k/3024280
作者
聂郡李树荣林荣荣
机构地区
(贵州省六盘水市六枝特区人民医院贵州六盘水553400)
出处
《心理医生》
2018年7期
关键词
离职倾向
急诊科护士
职业认同
相关性
护理工作
分类
[医药卫生][医学心理学]
出版日期
2018年07月17日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
心理医生
2018年7期
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