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大数据时代下企业人力资源绩效管理创新

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摘要摘要将大数据技术与企业人力资源管理相结合，能够有效提升管理效率、挖掘员工潜力、提升人才规划水平、优化组织架构，对企业而言，强化大数据时代下的绩效管理水平，应当正视企业管理信息化的重要性，积极推动企业信息化建设，丰富数据信息，引进配套硬件设备，优化管理内容，建立健全完善管理体制，让大数据时代的绩效管理能够更全面的发挥其应有作用，为推动企业信息化管理体系建设积累宝贵经验。

DOI 34g91ny0d9/3025931

作者荣腾

机构地区（国网山东省电力公司广饶县供电公司山东257300）

出处《电力设备》 2018年18期

关键词大数据时代企业人力资源绩效管理创新

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）