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适应市场经济需要激活工资分配机制——陕西省地矿局第一地质队工资改革的实践
适应市场经济需要激活工资分配机制——陕西省地矿局第一地质队工资改革的实践
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摘要
陕西省地矿局第一地质队在加快地勘单位属地化管理向企业化转变机制的进程中,积极探索适合社会主义市场经济和地勘单位生产经营特点的内部212资分配机制。通过近几年来的212资改革实践,实行了“岗位技能212资制”为主的各种形式的内部工资分配制度。
DOI
9rj8rz99d0/307258
作者
邹美伦
机构地区
不详
出处
《现代人事》
2001年9期
关键词
地矿局
地勘单位
内部
生产经营特点
工资改革
属地化管理
分类
[政治法律][中外政治制度]
出版日期
2001年09月19日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
现代人事
2001年9期
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