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适应市场经济需要激活工资分配机制——陕西省地矿局第一地质队工资改革的实践

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摘要陕西省地矿局第一地质队在加快地勘单位属地化管理向企业化转变机制的进程中，积极探索适合社会主义市场经济和地勘单位生产经营特点的内部212资分配机制。通过近几年来的212资改革实践，实行了“岗位技能212资制”为主的各种形式的内部工资分配制度。

DOI 9rj8rz99d0/307258

作者邹美伦

机构地区不详

出处《现代人事》 2001年9期

关键词地矿局地勘单位内部生产经营特点工资改革属地化管理

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2001年09月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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现代人事

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