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藏区县级供电企业“信通调配”专业融合的探索费林

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摘要摘要藏区供电企业地处高寒、高海拔地区，藏区文化与内地人文差异较大，由于历史原因、自然环境因素等影响，藏区县级供电企业大部分为代管，盈利能力差，条件艰苦，对大学生吸引力不高，已聘人才流失严重，人才结构矛盾突出，专业结构不合理，生产核心专业技术技能人才匮乏。国家电网公司派驻多轮管理与技术人才支援藏区的初衷就是为以点带面，以经济发达地区的管理和技术经验为指引，根据藏区供电企业实际，理顺管理界面，规范工作流程，加强高素质人才培养，提升藏区供电企业整体管理与技术水平。

DOI pd58yox2d7/3081671

作者费林

机构地区（国网咸宁供电公司437000）

出处《电力设备》 2017年26期

关键词专业融合藏区信通调配

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）