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《天津行政学院学报》
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2002年4期
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事业单位人事争议仲裁相关因素研究
事业单位人事争议仲裁相关因素研究
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摘要
目前,我国事业单位正在推行聘用制,人事争议处理制度成为聘用制改革的重要配套措施之一,但原等有关规定,已不能适应我国事业单位人事制度改革发展的需要,在某些程序上--仲裁机构设置、仲裁员任职条件、仲裁与司法接轨等方面亟须作出改进与完善.
DOI
3ojzrngyd5/310094
作者
刘霞
机构地区
不详
出处
《天津行政学院学报》
2002年4期
关键词
事业单位
人事争议
仲裁
分类
[政治法律][政治学]
出版日期
2002年04月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
天津行政学院学报
2002年4期
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