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信息化人力资源管理研究进展探析

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摘要网络和信息技术的飞速发展，使得人力资源管理能够更有效率、更好地支持企事业单位每个业务板块的战略性工作，由此推动了信息化人力资源管理的迅速发展和广泛应用。伴随着网络和信息技术的迅猛发展，采用信息化人力资源管理的组织不断增多，同时信息化人力资源管理在组织内的应用深度也得到提高。越来越多的实践表明，信息化人力资源管理的广泛应用不仅带来了组织中人力資源管理方式及效果的显著变化，如网络招聘、在线培训等带来的成本降低、效率提高和员工服务模式的改进等，同时也促进了人力资源管理由基础的行政职能向战略导向职能的转变。

DOI odw6ywz94k/3109980

作者刘鑫张晏萌石雨新

机构地区不详

出处《青年生活》 2018年9期

关键词信息化人力资源管理

分类 [社会学][]

出版日期 2018年09月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）